某专业服务机构近日发布
《2016年冬季广州雇主需求与白领人才供给报告》
报告显示
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全国范围内平均41人竞争一个岗位
竞争指数略有回升
竞争如此激烈
对各行业白领的薪酬有何影响么
房地产行业竞争最激烈
在线数据显示广州电脑电器回收比较好，广州地区竞争指数排名前五位的行业中广州电脑电器回收比较好，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高广州电脑电器回收比较好，其次是网络游戏广州电脑电器回收比较好，再次为计算机软件。此外，互联网/电子商务和计算机硬件行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了广州地区的前五位。房价的新一轮快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。
广州地区的互联网发展虽然与同为一线城市的北上深略有差距，但在互联网整体快速发展的大趋势下，与互联网相关的网络游戏和互联网/电子商务、计算机软件以及计算机硬件行业的就业情况不太乐观。
本次统计还显示，广州地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前7853元。从薪酬的分布情况来看，广州地区招聘月薪税前8000元以上的职位占比为31.0 %，薪酬为4001- 6000元的职位占比为32.3%，6001-8000元薪酬区间的职位占比为20.4%。广州地区高收入薪资占比最高，4000元以下的低薪占比较少。
六成受访白领2016年没有晋升
此外，该机构通过对广州白领发布问卷的形式形成2016年广州白领满意度调查报告，共计回收有效问卷736份。
本次调查显示，2016年广州白领工作满意度指数为2.16，低于全国平均水平，在所有调查城市中排名靠后。其中，北京白领工作满意度指数为2.45，上海为2.43，深圳为2.31。2016年广州白领职位晋升满意度指数仅为1.88，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项。广州白领对福利和薪酬的满意度也很低，同为1.90。广州白领对培训满意度一般，为2.10。人际关系是2016年广州白领对工作各个方面满意度指数最高的方面，高达3.04。
总体来看，2016年广州白领对工作中的人际关系比较满意，对2016年的职位晋升很不满意。61.4%的受访广州白领表示2016年没有晋升，有32.9%的广州白领在2016年顺利完成晋升，并且其中主要晋升为中高级管理人才，占比为10.0%。在影响白领晋升的因素当中，39.4%的广州白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素，其次是同事/领导器重，占比为27.3%，再次是个人努力，占比为10.6%。此外，广州白领认为也有较多其他因素对晋升造成影响。
单身人士太多 拉低生活满意度
2016年广州白领生活满意度指数为2.30，略低于全国平均生活满意度水平（2.34）。巧合的是，“北上广深”四大城市的满意度排名顺序也恰好为“北上广深”。
职场专家表示，满意度指数不仅受企业经营状况和宏观经济环境影响，也与白领自身的期望值密切相关。这一指数较低也从侧面反映出白领较高的期望值。而后者既是个人事业加码的主要推动力，也可以作为制定人力资源方案和策略的重要依据。因此，调研结果能够对白领群体和雇主有一定的借鉴意义。
来源：南方都市报